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記事一：肇事司機(jī)逃逸 祥樹(shù)雪中送炭

10月中旬的某個(gè)上班早高峰，一場(chǎng)突發(fā)的交通事故直接導(dǎo)致上海祥樹(shù)集團(tuán)業(yè)務(wù)部工號(hào)***兒子重傷，經(jīng)過(guò)醫(yī)院多日救治，小朋友終于脫離生病危險(xiǎn)，現(xiàn)傷勢(shì)漸穩(wěn)，已從ICU監(jiān)護(hù)室出院返家養(yǎng)傷。可恨的是，肇事司機(jī)當(dāng)場(chǎng)逃逸，至今未果。高額的醫(yī)療費(fèi)/護(hù)理費(fèi)把原本并不富裕的家庭打個(gè)措手不及，正常的生活節(jié)奏全部被打亂。

得知情況的上海祥樹(shù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，第一時(shí)間來(lái)到工號(hào)***員工家中，向他及其家屬送上慰問(wèn)金，并囑咐小朋友安心養(yǎng)病。對(duì)此，該員工十分感動(dòng)：“我在公司服務(wù)時(shí)間并不算久，兒子出事后近期頻繁請(qǐng)假，已然耽誤了工作進(jìn)度。沒(méi)想到公司還雪中送炭，這么體諒員工，真是很感謝。”

雖然該員工進(jìn)入公司工作不久，但員工是企業(yè)的基礎(chǔ)。任何員工或其家庭受到傷害，都是企業(yè)的損失，要讓員工充分感受到企業(yè)的溫暖，踐行公司“以人為本”的核心價(jià)值觀表現(xiàn)。

記事二：關(guān)懷慰問(wèn)生育女員工 祝福祥樹(shù)寶寶健康成長(zhǎng)

10月24日下午，上海祥樹(shù)集團(tuán)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到員工家中，看望生育后剛出月子的女員工，并送上組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的祝福。

在慰問(wèn)中，總助及員工代表親切地詢問(wèn)了產(chǎn)婦和孩子的健康情況，了解產(chǎn)后恢復(fù)情況，囑咐產(chǎn)婦注意保重身體。并送上象征平安的“千足金蘋(píng)果”與紅包禮金。細(xì)微之處見(jiàn)真情，其家屬對(duì)前來(lái)慰問(wèn)的公司代表，在忙碌的工作中抽出時(shí)間進(jìn)行慰問(wèn)表示衷心地感謝，同時(shí)也感謝全體同事的支持與關(guān)心。

一直以來(lái)，上海祥樹(shù)集團(tuán)十分注重員工關(guān)懷工作，在職工生育或家庭成員發(fā)生重大變故時(shí)，都會(huì)及時(shí)送上組織的關(guān)心幫助和慰問(wèn)。通過(guò)日常工作、生活中的細(xì)微舉措不僅為員工送上一份心意、一份關(guān)懷，更體現(xiàn)了上海祥樹(shù)親情式溫暖，增加了員工的歸屬感，提高了工作積極性、凝聚力和向心力。